Ein Unternehmen ist immer so erfolgreich, wie seine Mitarbeiter. Sie sind es letztendlich, die Ihre Ziele als Unternehmer umsetzen und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung Ihrer Geschäftsidee beteiligt. Leider wird es immer schwieriger zukünftige gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden.
► Wie erhalte ich genügend qualifizierte Bewerbungen?
► Welche Kanäle soll ich nutzen, um eine offene Stelle zu bewerben?
► Wie kann ich gute Bewerber von meinem Unternehmen überzeugen?
► Nach welchen Kriterien treffen Bewerber ihre Wahl des zukünftigen Arbeitgebers?
Ihre Mitarbeiter von Morgen orientieren sich maßgeblich in modernen Medien über neue Trends, auch in der Arbeitswelt. Sie sind anspruchsvoll und suchen mit zukünftigen Arbeitgebern die Kommunikation. Facebook, Xing und andere soziale Netzwerke nehmen dabei eine führende Rolle ein. Hier finden Sie als Unternehmen erste Berührungspunkte zu Ihren neuen Mitarbeitern. Ähnlich wie bei der Gewinnung von Kunden helfen ihnen Social Media Strategien und ein maßgeschneidertes Kommunikationskonzept im Recruiting bei der Suche nach potentiellen Bewerbern. Hier helfen wir Ihnen als moderne Marketingagentur und entwickeln gemeinsam mit Ihnen den bestmöglichen Schnittpunkt zwischen Personalabteilung und die für Ihr Unternehmen interessanten Bewerber.
► Entwicklung einer aussagekräftigen Karriere-Seite auf Facebook
► Entwicklung einer Content-Strategie speziell für Ihre Zielgruppe sowie
Auswahl der Kanäle und Planung langfristiger Maßnahmen
► Entwicklung von Recruiting-Videos, um bei Ihrer Zielgruppe nachhaltigen
Eindruck zu hinterlassen
► Werbung für offene Stellen in Suchmaschinen und sozialen Netzwerken
► Analyse der Erfolgsfaktoren
► Erarbeitung eines Krisenplans um Imageschäden zu verhindern
Für Ihren Erfolg informieren wir Sie gern über innovative Möglichkeiten im Bereich des Social-Media-Recruiting.
